你好，我现在的公司是今年2月份进入，4月份签订2年的合同。可现在他们说我工作不胜任要我离开。请问我怎么

办？是否可以像公司提出赔偿？

被公司辞退或解除劳动合同，如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第48条和第87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。用人单位还应向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
　　解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第五十条。如果不按时支付，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定加付赔偿金。
　　请自行查阅：《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《工资支付暂行规定》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》里面的有关条款，网上可搜索到有关全文。
　　希望能帮到你。

他们必须履行合同，不然你可以到仲裁机构申请仲裁。你已经过了试用期，现在解除合同，他们必须给你进行赔偿。赔偿标准按照当地标准，按照两年的合同来赔偿。

赔偿标准按照当地标准，按照两年的合同来赔偿，现在解除合同，他们必须给你进行赔偿，不然你可以到仲裁机构申请仲裁。你已经过了试用期他们必须履行合同 再看看别人怎么说的。