2014新劳动法
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-11-25 02:32
- 提问者网友：寂寞梧桐
- 2021-11-24 14:38
2014新劳动法
最佳答案
- 五星知识达人网友：深街酒徒
- 2021-11-24 14:55
您好，请具体描述您遇到的法律问题，并尽可能在不透露隐私的情况下说明案情，我们才好帮你分析。
您不叙述案情的话，是无法帮到您的。
您不叙述案情的话，是无法帮到您的。
全部回答
- 1楼网友：往事隔山水
- 2021-11-24 16:27
在不低于80％，为同一个岗位最低档工资或者工资的劳动合同，用人单位的位置，试用期
第二十条劳动者的工资不得低于最低工资标准。
第二十一条在试用期中，除劳动者有第39条和第40条的情况下第二段中，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期内终止劳动合同的，应当说明理由给雇员。
第二十条劳动者的工资不得低于最低工资标准。
第二十一条在试用期中，除劳动者有第39条和第40条的情况下第二段中，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期内终止劳动合同的，应当说明理由给雇员。
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