自离问题求助

各位律师，您们好！
  请问，自离有工资吗？如果有，能拿到 我 的实际工资吗？ 会不会扣底薪，还有，单位调整辞职制度，说没 做满3个月，离职要扣半个月底薪,这个制度合法吗？ 我现在进的 厂，进去的时候，他说 是 电子厂，厂牌也是写的 奥文电子，可他不是，是个5金加工厂，我可以索赔吗？

如果你的企业有以下几种情形：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。你可以通知厂房直接离职，如果没有呢应该提前一个月以书面形式通知厂房离职。对于工资，你是可以拿到的，企业的规定无效的。如果你还有什么不清楚的，可以问我。

你和厂子有劳动合同吗？

如果没有劳动合同，你随时可以离职而且劳动超过一个月的还没有签合同，你可以要求双倍工资的。

如果有劳动合同，你现在是在试用期还是已经过了试用期了。试用期提前三天书面通知单位就可以离职。过了试用期，要提前一个月书面通知单位。工资当然要给了，不能有任何克扣。

如果你在离职的时候，他们有不合法的情况，可以找当地劳动纠察大队投诉。

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自离就是双方协商一致的离职方式，当然也可以是职员

单方的做法（如果提前1个月——没有特殊的条款，是

不用扣所谓半个月的工资的）。关键的问题是你当时有

没有与公司签订劳动合同，劳动合同中有没有规定相关

的条款。

你可以离职，他没有提供约定的生产岗位和条件，他也无权扣底薪，有纠纷可以申请劳动仲裁或者直接向劳动监察部门投诉