【写管理制度应该注意哪些问题?制度包括哪些内容?】

【写管理制度应该注意哪些问题?制度包括哪些内容?】

规章制度是企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,保证各项工作的正常开展,依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文,是各种规定、章程、制度、公约的总称.制度可分为岗位性制度和法规性制度两种类型.岗位性制度适用于某一岗位上的长期性工作,所以有时制度也叫“岗位责任制”.如《营销部岗位责任制》、《行政部岗位责任制》.法规性制度是对某方面工作制定的带有法令性质的规定,如《考勤制度》、《财务制度》、《员工守则》. 规章制度的分类⒈制度 　　制度是有关单位和部门制订的要求所属人员共同遵守的准则,是机关单位对某项具体工作、具体事项制订的必须遵守的行为规范.它的制发者是机关团体、企事业单位及其部门.例如：《安全生产制度》、《××地区环保局廉政制度》. 　　⒉规则 　　规则是机关单位为维护劳动纪律和公共利益而制定的要求大家遵守的关于工作原则、方法和手续等的条规.它的制发者是机关团体、企事业单位及其部门.例如：《全国安全生产委员会专家组工作规则》、《南方工业学校图书馆借书规则》. 　　⒊规程 　　规程是生产单位或科研机构,为了保证质量,使工作、试验、生产按程序进行而制订的一些具体规定.它的制发者是机关团体、企事业单位及其部门.例如：《车间操作规程》、《计算机操作规程》. 　　⒋守则 　　守则是机关团体、企事业单位要求其成员遵守的行为准则,它倡导有关人员遵守一定的行为、品德规范.它的制发者是机关团体、企事业单位及其部门.例如：《全国职工守则》、《汽车驾驶员守则》、《高等学校学生守则》. 　　⒌须知 　　须知是有关单位、部门为了维护正常秩序,搞好某项具体活动,完成某项工作而制订的具有指导性、规定性的守则.它的制发者是有关单位、部门.例如：《观众须知》、《参加演讲赛须知》.规章制度的写法(一)标题.制度的标题主要有两种构成形式,一种是以适用对象和文种构成,如《保密制度》、《档案管理制度》；另一种是以单位名称、适用对象、文种构成,如《××大学校产管理制度》、《××市工业局廉政制度》. 　　(二)正文.制度的正文有多种写法,主要可以概括为三种情况：引言、条文、结语式.通篇条文式；多层条文式. 　　1．引言、条文、结语式 　　先写一段引言,主要用来阐述制定制度的根据、目的、意义、适用范围等,然后将有关规定一一分条列出,最后再写一段结语,强调执行中的注意事项. 　　2．通篇条文式 　　将全部内容都列入条文,包括开头部分的根据、目的、意义,主体部分的种种规定,结尾部分的执行要求等,逐条表达,形式整齐. 　　3．多层条文式 　　这种写法适用于内容复杂、篇幅较长的制度,特点是将全文分为多层序码,篇下分项、项下分条、条下分款.如某省制定的《档案管理制度》,用“一、二、三……”来表示大项,用“(一)、(二)、(三)……”来表示大项下的条,用“1、2、3、……”来表示条下的款. 　　(三)制发单位和日期.如有必要,可在标题下方正中加括号注明制发单位名称和日期,其位置也可以在正文之下,相当于公文落款的地方. 　　规章制度的写法：规章制度一般由标题、正文、落款三部分构成. 　　1.标题.规章制度的标题一般由单位名称、内容、文种组成.如《××市房地产市场管理细则》等.单位名称,或是规章制度适用的单位或范围,或是制订、颁发单位名称. 　　2.正文.规章制度的正文结构一般有两种形式. 　　(1)分章列条式（章条式）.即将规章制度的内容分成若干章,每章又分若干条.第一章是总则,中间各章叫分则,最后一章叫附则. 　　总则一般写原则性、普遍性、共同性的内容.包括的主要内容有：制定依据、制定目的（宗旨）和任务、适用范围、有关定义、主管部门（该项有时也可视具体情况置于分则或附则中）. 　　分则指接在总则之后的具体内容.通常按事物间的逻辑顺序,或按各部分内容的联系,或按工作活动程序以及惯例分条列项,集中编排.表述奖惩办法的条文也可单独构成罚则或奖罚则,作为分则的最后条文. 　　附则包括的主要内容有：施行程序与方式,有关说明（该文书与其他文书之间的关系,规定附件的效用,数量以及不同文字文本的效用等）,施行日期. 　　(2)条款式.这种规章制度只分条目不分章节,适用于内容比较简单的规章制度.一般开头说明缘由、目的、要求等,主体部分分条列出规章制度的具体内容.其第1条相当于分章列条式写法的总则,最后一条相当于附则的写法. 　　规章制度的写作要求： 　　(1)体式的规范性.规章制度在一定范围具有法定效力,因此在体式上较其他事务文书,

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