如何让员工参与企业管理

如何让员工参与企业管理

总结起来三句：
1，让员工树立自我意识。通常是自觉，自信，自省，团结。
2，让员工树立企业意识，让企业的各种规章制度，文化，行则进入员工思维，要通过培训，教育，引导才能成立。
3，让公司和员工拥有环境平台，如有良好的沟通，有效严谨的组织机构，建设制度，文化，娱乐，工作，人文等一体的企业文化环境和管理环境。培养员工的荣誉感，归属感，自豪感，培养员工爱物，爱人，爱公司的良好习惯和情操，故此，建设平台与发展平台的重要性是非常明确的。
总结：通过先期培训，中间引导，利用公司建设好的平台及管理工具去规范行为，通过培养归属感等沟通和情感或者公司的机制达到成为企业文化j建设目的的。