8.领导一个团队最困难的是什么?如何解决?

8.领导一个团队最困难的是什么?如何解决?

领导一个团队最困难的事情应该是队员不服从领导，纪律松懈。要解决这样的问题就需要制定规范可行纲领性文件——也可以说是规章制度。规章制度要体现出优胜劣汰，奖勤罚懒，甚至有退出机制。这样绝大多数队员应该能为了生存，为了优胜和奖，为了不被退出，会围绕领导做事，会对团队工作倾注热情，会追求上进，甚至惟领导马首是瞻。如果队员都是这样了，领导的工作效率不高，团队的工作搞不上去是不可思议。