正式员工被劝退，怎么索要赔偿或者补偿金

我是转正以后的正式员工，还差10天满6个月，因为之前跟组长闹过不愉快，然后组长到老板那边告我的不是，说我态度不积极，不认真。现在人事来找我，劝退我，让我主动辞职。我要怎么办，是不是可以索要什么赔偿或者补偿，另外如果是跟公司协商解除合同，公司需要支付我多少工资，如果公司改成提前30天告知，那是不是公司就不用付我钱。假设是跟公司协商解除合同的，那最后算是公司辞退我吗？是不是拿到的离职证明就不是离职证明了，反而是辞退说明书了？另外如果是公司提前30天告知的情况，最后离职的时候应该算是我主动离职还是公司辞退？我的纠结点在于是不是算公司辞退，能拿到多少补偿金？另外公司给我的证明是离职证明吗，协商解除合同给的证明与离职证明一样吗？上面是否会写离职原因，公司会不会写出对我不利的理由？这一份证明会不会就证明我是被辞退的，是不是对下一份工作不利？希望能一一帮我解答，谢谢！

1. 如果你是主动辞退的（包含被劝退），你是得不到任何补偿的。
2. 如果用人单位在合同到期时，不再和你续签劳动合同，你可以得到本人半个月工资的补偿。
3. 合同到期，用人单位无须提前三十日通知你。
4. 你无论辞职还是合同到期、辞退，都可以要求用人单位开具离职证明。

1. 如果你是主动辞退的（包含被劝退），你是得不到任何补偿的。 2. 如果用人单位在合同到期时，不再和你续签劳动合同，你可以得到本人半个月工资的补偿。 3. 合同到期，用人单位无须提前三十日通知你。 4. 你无论辞职还是合同到期、辞退，都可以要求用人单位开具离职证明。