影响企业人力资源活动的法律因素有（ ）A.户籍制度B.劳动力市场价位C.最低工资标准D.当地社会风俗E.政府有关的劳动就业制度
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解决时间 2021-01-26 06:02
- 提问者网友：临风不自傲
- 2021-01-25 14:25
1.[多选题]影响企业人力资源活动的法律因素有（ ）A.户籍制度 B.劳动力市场价位 C.最低工资标准 D.当地社会风俗E.政府有关的劳动就业制度
最佳答案
- 五星知识达人网友：青灯有味
- 2021-01-25 15:17
参考答案：ACE 参考解析：影响人力资源活动的法律因素有政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定，以及户籍制度、住房制度、社会保障制度等，因为这些制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程，当然也会影响到企业的人员规划。
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- 1楼网友：慢性怪人
- 2021-01-25 15:58
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