请问办公室常见的二个问题

大家好，我想请问二个问题:
1、我们平常努力工作，请问一下，可是有的时候，努力了半天，结果上司没有看到，就认为您没有努力做。
问1、怎样才能让你的主管感受到你的努力?
2、曾经有这样的经验，开会时，长官都在场。我做了一个好的成果，所有长官都对我另眼相看。就在此时，同一阶层的其他同事对於我的成果，向在场长官提出了我做的过程，及我做的结果的疑问及批评。并表示，其实我没有做的很好。我认为，他主要是基於妒嫉，而向长官提醒，我没有做的很好。主要动机为，不希望我表现的很好，而爬上去。
问2当你在办公室中，我想大家都会想要表现，请问，在你表现的时候，你要如何防止被人妒嫉及攻击？
二个问题，请有经验人士回答，

关于第一个问题，如果你的工作是做一个连续性的项目，你每周把你的进程，完成情况及遇到的问题，你是如果解决或认为有那几种方案可以解决的，提出来，让她知道你一直在用心。

关于第二个问题，首先你自己做事要尽量不要出错，做事要低调一点，有些功劳要会让给别人，这其实不是真让，而是说些好听的话，如这个是某某做得，我其实只是协助了一些。不知道我的这个小例子举得恰当不。再就是把心态摆正，其实有对手，有敌人也从另一方面促进提高你，不一定全是坏事。

确实努力工作拿出成果了，同事才能认同佩服你，领导才能器重你，有了工作成果后要注意写好报告，这个很重要，领导不是盯着你一个人工作，所以有些事你不写报告或多找他谈谈他是不知道的。只要你是为了公司利益努力做事的人，领导是需要你的。 说得对，大家都想好好表现往上爬，但能否往上走除了看你的业务能力，你的人际交往能力也是非常重要的。和同事要保持协作共进的状态，让他们感到你的真诚，能给他们提供适当帮助时不要吝啬，你的努力工作和成果也要让他们切实的认识到，虽然让对手信服你不是那么容易，但我们除了努力不能做别的，因为我们是踏实做事、真诚待人的那种人，他不服，就公平竞争好了，还要虚心向对手学习才对。不要想在一个队伍中当绝对的老大，不要总想着你要代替别人，只要你能撑起一片天，有自己的特色，别人代替不了你就可以了。

1.办公室装修进场第一项工作就是对地面的处理，因为办公室地面必须平整，如果不平会对办公室地面装饰造成一定的影响，不平之处要用水泥沙浆找平，或者用水泥自流平也可以. 2.现代的办公室对消防的要求有相关的规范，如果你要吊顶，室内所有的喷淋口一定要露出吊顶一定尺寸，而且要操持水平。这件事得交给专业的公司来做。 3．如果室内隔出了新的空间，按照消防规范，必须增加单独的烟感器，而且还是要请专业的公司来做，一般是大楼的维保单位。这一项和上面那项如果改不好的话，是通不过物业验收的。 4．很多办公室装修过程中，因为规模小，弱电改造（包括网线和电话线）往往不会请专门的综合布线的公司来做。这时就要特别注意，数据和语音的标签一定要在放线的时候做好，不给后续工作带来麻烦。 5．办公室装修网络布线中所有需要穿管的线，必须用钢管，而不能是家装里常见的pvc管，线盒也是铁盒子，也许pvc也能用，但要求就是这样。 6．现在很多的楼宇配有中央空调和新风系统，但室内出风口不一定能满足要求。需要装修公司委托专业人士延长或改造出风口，并需要吊顶工程配合。 7．办公室吊顶不管选用石棉板或矿棉板，都要用螺丝拉杆悬挂，这样才能经久耐用，用铁丝悬挂是绝对不允许的。 8．办公家具进场后，强弱电走线需要随着办公隔断一起安装到每个工位，不能乱拉乱放，容易造成安全和使用的隐患

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