善林金融提成有多少

善林金融提成有多少

问题一：请问善林金融业务员提成是多少？ 50分这个不是很了解，一般金融的，顾问底薪2200-4000+提成。
答题不易请采纳问题二：善林金融收益如何，一般能有多少？ 我在善林金融买的产品收益率差不多都在13%左右，我已经非常知足了，那些冠冕堂皇的数据咱们都知道是预期，不可信，但是善林金融还是一个蛮实在的投资公司，能做到多少就多少，预期收益率的水分挺少的，难得的好公司啊问题三：善林金融待遇怎么样？是否有五险一金？工资是否准时发放？ 社保齐全，工资遇到节假日会提前发放，还有各种员工福利或者补贴。 你 觉得这个待遇好吗？问题四：善林金融上班，底薪多少？待遇怎么样？ 五 险 一金 齐全 ， 国 家 法 定 节日休息，各 种 福利 不 定 期派送。 不过 收入因人而 异，各 个岗位薪资待 遇 肯 定 是有区 别的 ，不知 道 你想 应 聘哪 个岗位 呢 ？如 果 是 销售 人 员 的话， 个人觉 得不 应 该只 看底 薪 。如果怀疑 自 己 真 没 有 能 力 胜 任 ， 就不 必选择 这 样 富 有 挑战性 的 工 作。问题五：善林金融2016年财营收入多少啊？ 这个... 应该 不会 有 人告诉 你 吧 ，这都 是 商业机密 。问题六：请问一下善林金融怎么样？现在规模怎么样？ 如何判断一个平台的可靠性：
一、要看平台的资质。营业执照，组织机构代码证，注册资金等要仔细核对，很多平台的资质是造假的，不仔细核对容易上当，相关信息可以到当地工商管理局网站上去查看核对。如果有条件的话，可以实地考察平台。
二、要看平台的整体收益情况。金融行业是个风险定价的行业，高风险高收益、低风险低收益。正规的平台收益都不会太高，一般在10%-18%左右，只有刚上线的平台为了人气才会发收益稍等提高点，但一般情况下也不会超20%。遇到一些收益特别高的平台，最好还是远离吧。
三、要看平台的安全保障措施。标的靠不靠谱，有没有第三方担保机构担保，资金有没有第三方平台托管，风控流程如何，都要详细的去了解。
四、要看下投资人和第三方平台对该平台的评价如何。一般网上都能搜索要投资人或者第三方平台对该平台的评价，要多看看有没有负面的评价，评价的客观不客观。问题七：善林金融待遇怎么样？ 你 好， 你看的 这些 金 融 类 工 作（ 带有 无 责任底 薪的 ） ， 实 际上是一些金 融 机 构 做 销 售 岗 位 （个 人 销 售 ， 并 非 机 构 销 售）。 至 于 个 人 销售，销 售 对 象就 是普通 的 个 人， 因 为现 在金 融 产 品 较 多 ， 个 人的 选 择 范 围比 较广 ，所以 个 人销售 不是 很 好做压 力 很大。 金融销 售 一 般 每 个 月 都会有 需要完 成的 业 绩 指标 （ 也 就 是需要 完 成 的销售 额 ） ，如 果 连 续 2- 3个 月 没 有完成 业绩 指 标 ， 很 可能 会被 辞退。 个 人销 售 的 竞争很激 烈，如 果 销售 指 标 完成的 好， 个 人销 售 的收入 是 很高 的，但 大 部 分销售 的 收入不是 很高。问题八：善林金融工资怎么样呢 还行吧 你是在那个岗位上的呢问题九：我想问一下善林金融是几号发工资的 《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。问题十：有人了解善林金融吗 望满意