五险一金因跳槽中断是否能享受生育险？

2015年3月在原公司办理离职，4月在新公司入职，旧、新公司都给与办理五险一金，我想问跳槽的过程社保的上缴是否会中断呢？刚跳槽便发现自己怀孕了，听说如果社保中断了就不能用生育险，想咨询一下比较了解情况的，大家快来帮忙解答。

生育险报销前要连续缴费一年
按法律的规定如果你是直接从原单位去新单位，新单位应该直接把你社保转移过去缴纳，中间是不会中断的
不过实际操作上很多单位试用期不缴纳社保或者因为社保转移时间的限制会有中断的情况，社保的转移最好是每月5－25号之间由单位之间办理
至于单位试用期如果不缴纳社保造成你生育险无法报销，费用是应该单位承担的

生育前连续足额交满13个月企业5险社保可以享受生育保险，领取生育津贴。在青岛缴纳社保，如果中间您断开了，想再把社会五险再补交上，为了享受够生育险或养老或医疗，我们这边都可以为您办理如果您想补交之前几年的社会五险，我们这里也可以补交办理快到退休年龄了，养老和医疗还不够年限怎么办？需要补缴工龄的养老和医疗怎么办？快快联系杨老师吧，费用明了，价格低，效率快补缴的是青岛市社会五险哦，职工社会五险包括（养老医疗失业工伤生育），社会五险！！ 哪些人需要补缴代缴社保，代缴公积金？1.一年后要孩子，欲享受生育保险报销的；2.即将生育，没缴纳过社会保险；3.单位离职了，社保中断无法享受生育险报销；4.有工作，公司不给缴纳社保的；5.在单位辞职了，暂时还没找到新工作单位；6.外地或本地的个体户口；7.自由职业者8.在青岛购房，商业贷款利率过高，公积金贷款可减少还款利率； 9.快到退休年龄了