社团部纳新宣传,社团纳新的好点子

社团部纳新宣传,社团纳新的好点子

我在大学已经做了两年社团，我把我的一些看法说给你咱们探讨一下。由于每个学校的社团管理政策不同，我也不知道你们学校的尺度。但我认为现在每个学校的社团都是数量不少竞争激烈。做社团如做营销，纳新是我们最大最合时宜但也可能是唯一一次确立自己社团一年基础实力的重要工作，关乎社团一年的经营方向。由于大部分学校的纳新是各社团用一时间，同一地点，而新生对社团了解甚少，很多时候都是看名字选社团，或者是未经了解就加入了与兴趣相关却无多少活动的不负责任的社团。所以，我觉得纳新工作应尽量做到这几点：1、出奇制胜。为应对各社团的激烈竞争，让自己受到更多新生的关注，纳新方式贵绩出新，与众不同。当然我指得不是像小丑一样表演杂技那样乱耍花招，而是突出主题，同时表现出超过其他社团的规范化。比如海报，如果经费允许，而其他社团都是手绘的话，我们可以尝试喷绘，或者选择另类绘画技法。纳新现场统一服装，制定出其他社团没有的吸引眼球的宣传方式，多布置其他社团不用的醒目的饰品，总之让新生在一堆社团中先看到你，这也是个很大的优势。你可以自己琢磨适合自己社团、符合校情的方法。2、先发制人。以我们学校为例，很多社团都是把学校规定的纳新时间作为纳新正式开始。我个人觉得没必要这么严格卡准时间，先造声势，有利无弊。在纳新正式开始前，可以以社团名义做一些精品活动或者是为新生做点义务活动。比如新生对学校不了解，你们可以组织现有人员力量做一次为新生了解校园的活动，或者是给新生一些力所能及的义务帮助，当然，这种帮助是需要宣传意图在里边的，社团标语醒目，做的让越多人看到越好，例如军训给大家送点水，水桶的话应该几十块都差不多了。总之先让新生看到你们社团行动了，就会形成先入为主的意识。作加入社团选择的时候，脑袋里会先想起你们的名字。3、加大经费投入力度。纳新，往往就是投资然后回报的一个过程。传单发的多了，效果一定会强。海报精美了，人们一定会驻足。饰品绚丽了，大家就神往了。呵呵，不过要注意，这点是需要有充裕的经费做后盾的，因社团而异。而且投入也不是乱花钱，比如说打印传单，纸质不同有贵有便宜的，一定要向商店老板或者有经验学长问清楚价格，有针对性的压缩预算。4、突出主题，说明活动，显示成绩，确立社团目标。主题方面，根据你说的你们是实创社，我觉得你们具有相当大的主题优势。实践、创业，主题宽泛，且处处亦可深入，一定要发挥主题优势。现在就业和创业，是大学生两大终极目标，兼职和外出活动，是大学生两大生活主题，而了解社会和提高自身，又是大学生在校最渴望完成的两件事，就冲实创社这个名字，你们一定应该是个大社或者向这个方向努力。宣传时，要体会新生的心态，把他们对大学的憧憬，比如通过社团平台了解社会，积极参与社会实践活动，接触到充分多的就业创业讯息和锻炼自己这些对大学的愿景结合到你们对社团的宣传中，具体看你们怎么做了。不过这个嘛，你可能刚开始管理社团，还有些太过务实。我想劝你，做社团，尽量说的虚夸，做的务实。宣传时，夸大，甚至是夸张的词汇不要吝啬，尤其是纳新的节骨眼儿，这些关系到社团实力的消长。这只是宣传，因为新生他们没有判断社团的根据，我们只能如此。活动呢，不知道你们社团留下的底子如何。如果没有固定的活动，你们尽量制定出一个常规活动表，就是一年内或者一个学期内所有活动列个单子，时间尽量写上，地点可以待定。这个可以表明你们确实有事可做，同时要让大家知道通过这些活动是能够交到高素质的朋友，并且有充分的交流学习和经验分享，还可以通过活动锻炼自己。当然，如果没这个底子，现在赶紧想点东西，这个单子的效果是相当强的。然后就是把社团......余下全文>>