现在工作的工资都按点算请问点算怎么算啊比如1个点怎么算2个点怎么算

现在工作的工资都按点算请问点算怎么算啊比如1个点怎么算2个点怎么算

这就是多为的薪点工资制，这种工资制度我们在校学习的时候老师不怎么推荐，但是在企业中应用的比较多。首先是对一个岗位进行评价，确定它的岗位薪点，并确定它的配套薪点如能力、年功等，然后给薪点赋一个值也就是点值，这个值一般都是和企业的运营情况挂钩的，之后薪点和点值相乘就是你的工资了，这样的薪酬体系工资相对比较稳定、固定，但是公司通过薪点和不同点值可以比较快速的掌握工资发放的总额，利于通过控制点值控制工资在公司成本中的比重。