已从原单位离职如何才能拿到失业金

已从原单位离职如何才能拿到失业金

让原单位帮忙开具辞退证明并盖上单位公章，然后携带解除劳动合同的材料、身份证、户口本、照片等向参保地社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。
附注：根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

首先得满足失业保险待遇享受条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务累计满1年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职要求的 失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料： （一）本人身份证明； （二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明； （三）失业登记及求职证明； （四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料 按照程序在当地社会劳动保障局，办理手续，填表后可以申领。 经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金。

如果是有关社保的问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到社保局去，进行相关政策、法规和问题的了解与咨询。 那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。 祝你好运！

享受失业保险待遇必须同时具备下列3个条件： 第一，按照规定参加失业保险，据单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的； 第二，非因本人意愿中断就业的； 第三，已办理失业登记并有求职要求的。 具备上述条件的失业人员可以领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇。 非因本人意愿中断就业的是指下列人员： （一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的；　　 (三）根据《劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的； （四）法律、行政法规另有规定的。