犯人在看守所在押期间干活受伤怎么赔偿

犯人在看守所在押期间干活受伤怎么赔偿

《监狱法》第七十三条　罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的，由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理。

　　根据以上规定，是”参照“劳动保险执行，而不是“按照”劳动保险执行。
但赔偿是一定有的。这个在司法实践中，不是很明确。

罪犯在看守所拘押期间因为生产劳动所受到的意外伤害的，按照工伤处理。 《罪犯工伤补偿办法》第七条 罪犯在下列情况下致伤、致残或死亡的，应当认定为工伤： （一）从事日常劳动、生产或从事监狱临时指派或同意的劳动的； （二）经监狱安排或同意，从事与生产有关的发明创造或技术革新的； （三）在紧急情况下，虽未经监狱指定，但从事有益于监狱工作或从事抢险救灾救人等维护国家和人民群众利益的； （四）在劳动环境中接触职业性有害因素造成职业病的（职业病种类、名称按国家有关规定执行）； （五）在生产劳动的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的； （六）经监狱确认其他可以比照因工作、残或死亡享受工伤补偿待遇的。 第九条 罪犯的工伤认定结论由监狱作出。罪犯在劳动过程中发生伤、残或死亡事故，罪犯所在监区应当及时向监狱提出工伤申请报告。监狱应当在收到报告的30日内完成调查取证工作，作出是否定为工伤的决定，并通知罪犯本人或家属。 第十条 罪犯因工负伤，由监狱组织生产安全、劳动管理和医疗部门的人员按照国家有关标准和程序，对因工伤残罪犯的劳动能力和伤残等级进行鉴定。罪犯对鉴定结论不服的，可以向监狱的上级机关申请重新鉴定，监狱上级机关应当委托当地省级劳动鉴定委员会或聘请有关专家进行重新鉴定，重新鉴定后的结论为罪犯劳动鉴定的最终结论。 向监狱上级机关申请进行重新鉴定的费用由申请人承担。 第十一条 罪犯工伤评残标准，按照劳动部、卫生部制定的《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》（劳险字[1992]6号）执行。 第十二条 罪犯因工负伤，监狱应当及时抢救治疗。治疗期间，实行劳动报酬制度的，照发本人劳动酬金。 第十三条 罪犯因工负伤医疗终结后，按照确定的伤残等级享受下列待遇。 （一）因工伤残的罪犯，被评残为1—4级的，服刑期间，劳动酬金照发。办理保外就医、假释和刑满释放手续的，发给一次性伤残补助金。标准为：一级伤残相当于36个月、二级32个月、三级28个月、四级24个月的本人劳动酬金加基本生活费。 （二）因工伤残的罪犯，被评残为5—10级的，服刑期间，安排适当的劳动，按规定享受相应的劳动酬金待遇。刑满释放时，发给一次性伤残补助金。标准为：五级伤残相当于16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月的本人劳动酬金加基本生活费。 第十四条 罪犯因工负伤，治疗未终结就已刑满释放的，应继续在指定医院治疗。治疗终结后，按规定评定伤残等级，发给一次性伤残补助金。

没有赔偿，但看守所会负担治疗费用。