如何解决公司员工工作懒散的毛病

答案:4 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-04-30 23:03

提问者网友：情歌越听越心酸
2021-04-29 23:51

我们是一家广告公司，主要是做一个大客户的广告宣传工作，最近发现员工工作懒散，缺少沟通，客户的反应很大，说设计部门有问题存在，我想找一个解决他们工作不认真的办法，除了扣除工资和罚奖金还有没有别的办法，我要求的不高，只要让他们可以在工作的时候认真，并且让他们认识到这是一个团队，而不是某一个人，让大家都有责任感，请大家帮帮忙！

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五星知识达人网友：雾月
2021-04-30 01:20

还有一个办法，就是再招一二个，比较严格的工作人员，也是比较勤奋的，而且也是比较优秀的。然后，再发下新的通告，说明要求与客户多沟通等等，如果是工作效率太低的会得到公司相应的处分等等。再有就是说说，公司的前景与美好的未来公司意向跟大家说说，多些开会，因为多交流会让一个集体更加团结一致。

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1楼网友：罪歌
2021-04-30 04:07

既然经理要求不严为什么会这样?他们的经理肯定必须要严格,同时要明确的指定严格的考勤制度和绩效制度.你也可以再招或者调1,2个工作积极地员工过去.另外必须要清楚他们懒散的原因.我想这里面一定有带头人,杀鸡给猴看.把最懒的人抓出来进行重罚!

2楼网友：天凉才是好个秋
2021-04-30 03:28

建议在公司建立完善的管理制度，还有绩效考核制度，并且严格按照制度管理，如果真的工作态度和工作质量直接和他们的奖罚、薪金、福利挂钩，相信你很快就可以走出现在的尴尬境地。

3楼网友：野慌
2021-04-30 02:23

治标得治本，你得了解一下他们为什么会这样，是对公司不满，或者还是对自己的薪酬制度，或者XXXXX之类的有意见。知道了根本性的原因才能药到病除~~

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