月底计提工资如何操作

月底计提工资如何操作

月底计提工资
借：生产成本--工资
借：制造费用--工资
借：管理费用--工资
借：销售费用--工资
贷：应付职工薪酬

以工资表做附件。

如果是工业企业，应将本月的工资分配进入生产成本、制造费用、管理费用等，借记生产成本、制造费用、管理费用等，贷记应付工资，凭证后面附工资分配汇兑表即可，在下月初以现金发放时，借记应付工资，贷记现金就可以了，附工资发放记录清单就可以了。

我们是在计提工资时将从工资中扣除的保险、个税等算进来的。
借：管理费用 1000
贷：应交税金-个税 100
其他应收款-XX保险 200
应付工资 700
发放时：
借 应付工资 贷 现金/银行存款

月底计提工资,你可根据当月工资表进行预提(这样就避免了多提或少提)
预提时(工资报表作附件)
借:生产成本/管理费用/制造费用/营业费用等
贷:应付工资
下月初发放时(以签过名的工资报表为附件)
借:应付工资
贷;现金/银行存款
这是最基本的计法.
这其中可能还会为员工代扣代缴个人所得税或社会保险费之类的.这些在其基础上加上去即可.

计提工资凭证后面要附的原始凭证是：按照劳动工资制度的规定，根据考勤记录、工时记录、工资标准等，编制的“工资单”。
支付工资时的原始凭证是：有工资支领人签字的工资发放表
首先 计提管理人员工资
借：管理费用
贷：应付工资
然后 计提工人工资
借：制造费用
贷：应付工资
发放工资时
借：应付工资
贷：现金