老板给员工加薪的4个标准，你不知道还怎么在职场混
答案:1 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-03-24 06:46
- 提问者网友：
- 2021-03-24 01:14
老板给员工加薪的4个标准，你不知道还怎么在职场混
最佳答案
- 五星知识达人网友：千夜
- 2021-03-24 01:31
1、总体表现优异于常人，不能和正常人一样中规中矩的上班，你要在你工作的基础上做的和别人不一样，要突出你的能力，要让领导觉得，这个部门离了你，就没人挑大梁
2、有报负，这个不是说谁得罪你了你就要搞死他，而是你自己的目标；不想做将军的士兵不是一个好丈夫！敢想，敢做，才有结果
3、敢于表现，很多人狠优秀，但是不会表现，除了闷头工作还是闷头工作，这种人公司最喜欢，但领导很忙，只有会哭的孩子才有奶吃；只做不说，你永远是一个优秀的员工
4、情商高，情商是什么呢，没有特地的含义和具体的动作，说白了就是让领导发现和你这个人共事很舒服，包括同事对你的评价，一个人的好坏不是有自己品论的，你想要的结果要从别人的嘴里说出来，你才是赢家
2、有报负，这个不是说谁得罪你了你就要搞死他，而是你自己的目标；不想做将军的士兵不是一个好丈夫！敢想，敢做，才有结果
3、敢于表现，很多人狠优秀，但是不会表现，除了闷头工作还是闷头工作，这种人公司最喜欢，但领导很忙，只有会哭的孩子才有奶吃；只做不说，你永远是一个优秀的员工
4、情商高，情商是什么呢，没有特地的含义和具体的动作，说白了就是让领导发现和你这个人共事很舒服，包括同事对你的评价，一个人的好坏不是有自己品论的，你想要的结果要从别人的嘴里说出来，你才是赢家
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