公司要求最少提前三个月申请辞职这举违法吗？
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解决时间 2021-05-20 11:27
- 提问者网友：山高云阔
- 2021-05-19 10:37
公司要求最少提前三个月申请辞职这举违法吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：长青诗
- 2021-05-19 11:19
不符合法律规定。在没有特殊情况下，劳动合同的解除是自双方签字之日起，递交辞职信只是劳动者向用人单位表明辞职意愿，单位接到申请后开始着手工作、工具等事宜的交接问题，除试用期内提前3日递交外，通常是30日以内单位给于办妥解除合同事项项。
但是在某些特殊情况之下，可以不用预告通知：
《劳动法》第三十一条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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- 1楼网友：第幾種人
- 2021-05-19 14:42
按《劳动合同法》员工只需提前30日以书面形式向单位提出解除劳动合同
- 2楼网友：末日狂欢
- 2021-05-19 13:41
这明显不按劳动法,一看厂就是不行的,不管什么厂只要一个月搞定
- 3楼网友：旧脸谱
- 2021-05-19 12:07
按合同法办就行,不用管公司规定!
只有一年的合同,不可能提前三月说的,有一月就行
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