劳动合同规定，离职要赔偿补充公积金，可以吗？
答案:4 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-04-05 12:08
- 提问者网友：感性作祟
- 2021-04-04 23:53
合同期内提前30天辞职，单位在劳动合同规定赔偿补充公积金，想咨询这条规定有法律效力吗？如果要求劳动仲裁，能不赔付吗？毕竟如果没有补偿公积金，上海国企的工资就是乞讨，现在到好，离职让赔钱
最佳答案
- 五星知识达人网友：轻熟杀无赦
- 2020-10-10 03:31
不用赔偿的，你只要提前30天提出离职了，30天之后就可以直接走人了，企业要是扣你钱是违法的，你去劳动仲裁，100%成功的，不过你因为涉及国企，你可以去周道网问问，让专家律师帮你确认下，望采纳
全部回答
- 1楼网友：罪歌
- 2020-01-30 20:01
公积金不是不强行规定的吗？好像只有5险才是必须要交的啊，有些单位就是没有公积金的
- 2楼网友：人類模型
- 2020-04-07 12:53
可不予理会，申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
- 3楼网友：野慌
- 2019-09-13 13:42
你好，该条款无法律依据并且违法，可以申请劳动仲裁
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