劳动合同到期时，没有员工在“劳动终止合同书”上签字，企业能办理退工退档么？

我的合同是到2014年7月31日终止，但是企业在没有得到本人在“劳动终止合同书”上签字的情况下，单方面给本人做了退工退档，企业的说法是，合同的到期日是7月31日，也提前和我邮件中提过这个事情，所以不需要本人的签字认可了，(因为我和公司一直在经济补偿金上面有争议，所以我没有在“劳动终止合同书”上签字。）请问企业这种做法合法么？

这种情况的话应该是合理的，毕竟劳动合同已经失效了。。。企业就抓住了法律的这个缺陷吧

你好，我是安徽宿州这边的社保员工，我不知道是不是地区不一样步奏也不一样。我们这边领失业金的步奏是：1.你在就业期间缴纳了失业保险金。2.合同期满不续签合同，由用工单位给你一份解除劳动合同书（这个必须有）。3.持有就失业证到社保所办理失业登记（如果没有就失业证，到户口所在地办理，速度很快，但是你要是丢了，补办就费劲）4.拿着解除劳动合同书和就失业证到当地社保所去申请就行了，很快就会批下来。 全国应该都是这一套，你要实在不明白，直接去当地的社保所去问下，很简单的。