且离职合同上注明无问题 如有问题有接受人和经理承担 这样可以吗
离职合同上是注明已无市场问题 如有问题有接收人和经理承担 这样还是要追究他的责任吗
我有朋友在公司以职务侵占7000元 但已经离职 且离职合同上注明无问题 如有问题有接受人和经理承担
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-01-29 17:51
- 提问者网友：别再叽里呱啦
- 2021-01-29 00:35
最佳答案
- 五星知识达人网友：神的生死簿
- 2021-01-29 01:45
如果有证据表明他侵占公款他还说要负责任的，而且会连累那两人
全部回答
- 1楼网友：西风乍起
- 2021-01-29 02:16
1、单位不能扣发你的工资。2、你还可以要求公司支付未签合同的双倍工资。3、公司拒绝支付工资，你可以投诉或者申请仲裁
| 08年以后用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 |
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