员工上班损坏公司茶具、花盆、其他用品、让员工赔钱不？照原价赔偿还是？员工说不是故意的怎么办？
答案:2 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-02-12 18:48
- 提问者网友：贪了杯
- 2021-02-12 15:59
案例7：员工上班损坏公司茶具、花盆、其他用品、让员工赔钱不？照原价赔偿还是？员工说不是故意的怎么办？
最佳答案
- 五星知识达人网友：愁杀梦里人
- 2021-02-12 16:52
1、公司规章制度有否相关规定或措施，如有可按照规章制度执行；
2、如无，第一次实施警告，再次的话通报批评，还来的话进行脱产教育（要求其支付教育费用），如还是无效，可按照劳动法采取强制措施（解除劳动合同）。
2、如无，第一次实施警告，再次的话通报批评，还来的话进行脱产教育（要求其支付教育费用），如还是无效，可按照劳动法采取强制措施（解除劳动合同）。
全部回答
- 1楼网友：底特律间谍
- 2021-02-12 18:32
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