群面中，被问到你认为谁是你们小组表现最差的人，如何回答，谢谢！

群面中，被问到你认为谁是你们小组表现最差的人，如何回答，谢谢！

我们在无领导小组讨论中总是会遇到“谁是表现最好的”、“谁是最差的之类的”问题，我觉得只要你凭心而论，并将出自己的理由，只要合理，我觉得就可以，考虑的是你是不是在认真倾听他人，你有木有发觉别人问题的能力。————我只是一名大一的学生，也有过几次无领导小组讨论的经历，这个问题每次都有，我的答案可能不是你想要的，我只是说说我的看法啊，毕竟没什么实质的东西。

要我我就说没有表现最差的，大家综合都差不多

自我感觉很好太好了 要谦虚吧 是我的话 我会回答 呵呵 好像是我耶

如果我是你的话，我会讲我才是表现最差的。因为领导一个团体最重要的是让团体内部和谐，团结，有凝聚力，这样一个团队乃至公司才能很好地发展，一个善于领导的人可以让团体内部没有表现差的人，而如果在工作中有不是那么努力的，可以单独找他谈话，尽量避免找领导，当领导问你有关这方面的问题时，最好说自己这样既显得自己谦逊，又有领导者的风范，还可以使内部更加团结，员工对自己爱戴，如果有屡教不改者，再跟领导仔细说明情况。