为甚打开僵局 ?
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解决时间 2021-08-22 18:16
- 提问者网友:送舟行
- 2021-08-22 08:06
为甚打开僵局 ?
最佳答案
- 五星知识达人网友:煞尾
- 2021-08-22 09:04
能不能说明白一点?
全部回答
- 1楼网友:七十二街
- 2021-08-22 10:48
不要害怕、遇到自己喜欢的人、就应该大胆的去追求、不管结果是甚麽、只要自己努力了、至少、最后 不会后悔、要对自己有信心、相信自己可以得到他的爱慕爱一个人、没甚麽不好意思的、关键是看你怎么去看待这件事、其实 你说出来对他的爱意。本来不喜欢你的。最后,都会慢慢注意你并且 接受你的。在学校里,你可以试着和他多找些共同话题。这样 就可以慢慢拉近你们的关系、
- 2楼网友:孤独的牧羊人
- 2021-08-22 10:43
H.O.T.解散原因1 因为HOT当时占据着绝大多数的市场,而SM旗下的其他的组合艺人基本上没有生存和发展的空间,当然就更别说其他公司的艺人了。市场形成完全垄断的局面,这点对SM公司的发展是非常的不利的,而且对整个韩国音乐的发展也是有阻碍作用的,所以SM需要打破这种僵局!(谁让HOT太成功了呢) 2 SM着眼于开拓海外市场,尤其是日本,而且在日本,女性艺人的发展空间比较大,所以SM重金培养BOA,而对HOT则是采取了让其自由发展的态度。与其说是自由发展,不如说是让其自生自灭,不给予经费进行创作,而把资金转到其他的艺人身上去,HOT的5TH就是最好的证明,而这个也是导致HOT解散的导火锁。 3 和约问题。HOT5个人的和约的期限是不同的,老大和小白的和约时间要比张抽,猴子和少爷的时间长。也就是说,当后3者面临续约的时候,前2者的HOT和约还没有结束。 但是SM 由于前2点原因,已经有意发展多元化的音乐组合和个人,也就是有意的解散HOT,而发展个人,所以对于续约金的问题上,双方未能达成一致,最终张抽,猴子和少爷离开SM。 PS1,这里可以顺便解释下韩国经济公司的制度。SM属于从新人开始培养的一种机构。SM每年都会选拔有潜质的年轻人进行培训,通常培训期为2年--5年不等。所以说,当艺人作为新人进入SM公司之后,他们的和约基本上是属于不平等和约的。也就是说,在和约期内,不管你有多红,赚多少钱,利益大部分会归SM所有,而签约艺人本身的利益,甚至达不到韩国艺人的平均水平,尤其是组合成员。 PS2,SM里的培训是非常的严格的,但是换句话说,只有严格的培训下,艺人的素质才会提高,所以SM培训出的艺人,在韩国是占据绝大的市场的。比如HOT,SES,神话,TVXQ ,SJ 和天上智喜。。。虽然在SM里出现过很多艺人被殴打的情况,但是HOT的成员并没有被殴打。 PS3, HOT虽然在SM里的付出和收入不成正比,(可能是因为他们最早签约),但是却也是最自由的。 SM给了他们很大的空间进行个人的创作和发挥,力争把他们培养成全方位的艺人,在作词,作曲,编曲和编舞上充分的发掘了他们的潜能。 因此,HOT是韩国唯一的,集偶像和创作于一身的,并且位于王者地位的团体。这个也是HOT不可能被超越的最主要原因。 HOT的每位成员不仅仅是在诠释别人创作的歌曲,他们是在演绎用自己的灵魂所所创造的结晶,因此他们能深深的打动了一代人,创造了一个个记录,开创了一个时代,而且他们的奇迹能够被传诵,守护和延续10年,20年。。。 喜欢HOT的可以加我哦`~
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