公司没交三金或者五金，但是签了合同，没有打辞职报告直接走人造成的损失我要不要负责？

我在公司工作一年多，但是从未帮我交三金，但是签了两年的合同，（注旦饥测渴爻韭诧血超摩：合同只有一份，公司留着，我自己没有）现在我不想做了，不提前一个月打辞职报告直接走人的话，如果造成公司的损失，我该不该负责（要不要金钱赔偿？）

根据《劳动法》的相关规定，如果说造成了公司的相关经济损失，那么本人肯定存在相关的责任赔偿。

对于离职，最好提前进行申请比较好一点，虽然你本人没有合同，但已经产生了事实关系的劳动关系，现在你是受《劳动法》的保护。

如果选择不打离职报告，错就是自己的了。

同时，你还可以申请单位补交所欠的社保，这是你应该享受的权益。

根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。

合同上面如果注明不能再一定期限内走的话要有什么什么赔偿的话那就要负责人,我觉得最好还是打份辞职报告

你签合同时有没有看合同内容？ 一般会提前打招呼要走的； 一般要负责··· 再看看别人怎么说的。