农商银行工作好吗

农商银行工作好吗

问题一：走后门进农商银行工作值得吗 没什么好丢脸的，进去你就会发现大家情况都差不多的，而且，不要给自己加那么多戏，除了你自己，没有人会盯着这事情看。反正刚开的话刚开始业务肯定很难搞的，你要保证你家有足够的人脉能帮你完成各项任务，否则十万年薪是浮云。胜任是肯定没问题的，和专业根本不搭边的，有点脑子的人都能胜任。问题二：商业银行与农商银行的区别？及其待遇差别怎么样 额，现在能进银行工作就很不错了，不管哪个银行，先进去再讲，，都不会差的问题三：农商银行工作时间是 农商银行营业时间：办理个人业务的上班时间为周一至周五上午8：30至下午17：30分，双休日及法定节假日上午9：00至下午17：00，对公业务营业时间为周一至周五上午8:30-12:00 下午14：00-17：30，双休日不办理对公业务。问题四：农商银行上班时间 农业银行营业时间：
不同营业点会有所不同，但大部分为上午8点半到下午5点，或者上午9点到下午5点半；
周六周日大部分为上午9点到下午4点，只开放个人业务，不开放对公业务。问题五：请问农商行的主要工作和银行的主要工作有什么不同呢？只是工作地点的差别吗？ 您好，中公教育为您服务。
1. 人员层次：股份制银行：人员年轻化；学历层次相对较高；多制度化；少人情化。农商银行：人员年轻人大概能占一半左右，学历层次偏低，很多老员工都是高中毕业， 受学历影响，上升渠道有限，很多干了一基层员工，处于一种破罐子破摔的行为，做事较多情绪化。优势：年轻人进农商银行比老员工要有活力，有能力，晋升相比他们而言较快。劣势：周围的老人都是不思进取的，或者已经过了进取的阶段，大环境不利于个人学习与进步2. 制度方面：股份制银行：我国的股份制银行几乎都是全国范围的，如中信、招商、民生等，因此其制度的制定很多都是经过多番商讨的，比较谨慎。农商银行：全国农商银行分而治之，都是地域性的小银行，盘子小，所以很多制度的制定都不是那么严谨，朝令夕改的事情我一年遇到过好几次劣势：朝令夕改，不断的推陈出新，让很多人都适应不了优势：怎么说都是在进步，总比一成不变好3. 发展方面股份制银行：由实体银行---电子银行----移动互联网转变，改革极度快，但是个人认为大家都朝着这个方向改革，未来的竞争仍然是不断加剧的，红海一片。农商银行：得益与城镇化的步骤，作为原来农村仅有的少数金融机构随着城镇化的发展吸收了大量的拆迁款、居民存款等，未来十年左右都是得利的。虽然现在农商银行也开始推出互联网产品，但是由于其当前得天独厚的优势，没有压力，就不会有太大的动力。优势：得益于城镇化，大量财富直接从天而降劣势：收入与付出严重不成正比，当一个个城镇建立起来，一家家股份制银行搬来的时候，就是农商行哭的时候4. 客户方面股份制银行：人少（相对），钱多，精打细算。及其难伺候。微笑服务，不笑被投诉估计是很多股份制银行员工永远的痛。农商银行：人多（相对），钱多，思考少。几百万的钱存5年定期（5%点多的年化收益），估计股份制银行的小伙伴看了会羡慕死，但是我只能说，亲，我们没有任务，他们存1000跟1000万我们都不关心的说，而且我们这里老员工批评客户的情况比比皆是。优势及劣势：客户的精细迫使了股份制银行不断思考，不断提高。员工不断的磨练，成长。而农商银行的小盆友们则完全处于一种保护之下，若干年过去了，真心没有什么提高。最后待遇方面股份制银行是你干得多挣的多，个人客户经理依靠其多样化的金融产品；对公客户经理依靠其平台以及产品坚持下来都能挣得很多，不单单是收入，还有技能，经验。农商银行，柜员是靠业务量挣钱，与股份制差不多，暂且不提；不过北京上海的农商行柜员年薪8-10万没问题，月薪6000-8000问题不大，偶尔加上各种个金奖、财务将、营销奖励破万隔几个月也有几次。但是年终奖不高，几千到几万的区间，10万以上的极其少。
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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。问题六：农商银行上班时间 一般网点营业时间为周一至周五上午8：30（或9：00）至下午17：30（或16：30）分，双休日及法定节假日上午9：00至下午17：00；对公业务营业时间为周一至周五上午8:30-12:00 下午14：00-17：30，双休日不办理对公业务。
具体到某一家网点，可以先打95533询问网点电话，再具体咨询。
除了国家法定假日，周末银行都是上班的。但是大部分银行都是不办理对公业务，只办理个人业务，并且下班的时间将会相对提前。其中自助银行是全天24小时营业的。问题七：商业银行与农商银行的区别？及其待遇差别怎么样 区别啊。。。区别多了。。。股东构成不一样，客户群体不一样，业务方向不一样，前身也不一样，待遇的话。。。商业银行和农商银行其实都是商业银行，农商银行也是商业银行，具体的待遇要看岗位和考核办法，你详细说下你看的是哪几个银行，银行名称和岗位，我可以给你说问题八：农商银行普通职工，工资是多少吗？ 银行工作的员工的工资每个地方是不一样的，一般情况如下：
交行：刚进来1800月，有500补助，节假日、季度、年终都有奖金，各类礼品。业绩压力不大，能做信贷提成很高。总的下来第一年50000～55000。
招行：各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：基本工资1400，月奖1000～1500，所以每月可以稳定在2600左右。季度奖和年终奖不能肯定，少的1500，多的10000。
每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。
6月和12月双薪。
社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。
总的下来，少的能拿5W,多的在7W以上（极少数）。
建行：业绩好的支行，第一年可以到65000。
中行和农行：50000～60000。
浦东发展银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万半年
民生银行 7000人， 为员工支付的现金 10亿 人均14万半年
招商银行 18000人， 为员工支付的现金 20亿 人均11万半年
华夏银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万半年
工作4年，月工资定为3200，扣除公积金和其他7788的东西，实际发到手的只有2500左右。公积金每个月累积为1400，每个月500左右的误餐补贴。一般的福利，只有在过节的时候才发1000左右的过节费，其他的时候，也会发一些不知道什么名目的费用，从500-2000不等，当然，领导的更多，有时候其他名目的钱拿到手差不多5000块。年底发的钱，也不多，普通员工大概1.5W--2W，不超过2.5W。
银行的工作可以用“悠闲”来形容，没有任务，可以休假，上班轻松。
四大银行的待遇也不象大家说的那么好！当然，其他股份制银行的外资银行的工资，相对来说，他们的工资会高很多。
营业室一般的正式工基本工资1200元，加上各种福利一个月能拿3、4000多块钱，会计经理能拿5000多块钱。市场室可就不一样了，只有基本工资800、1000，其他的全是拉存款的奖金，一个好的客户经理一月能拿7000多，差的就2、3000多块钱，关键由存款决定。
总的来说：待遇好点的银行一线人员不算福利和年终、大假期，虽然基本工资定得并不高，但每月拿到手的应该在4000多，客户经理之类的小管理层6000是正常的，要是把一年的福利和无缘无故的发的钱算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元月，也就是说年实际收入约为8--10W上下。客户经理浮动比较大一些，有些也就是普通一线的收入，有些就有几倍多。
国有银行同职位的收入和福利不一定都比商业股份制银行多，商业股份制银行更机动灵活一点。效益好的福利会更好。
深圳银行的收入肯定比内地好很多，当然只从绝对数字上说，物价等不计。象成都武汉这样的城市，一线刚进去做的员工，年收入也不会少于30000，深圳这个数字基本上可以翻1倍。
在深圳的银行，一线，干了没几年，一般能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努力；再高？少数，不多。问题九：现在农村信用社（或者是农村商业银行）的待遇怎样，有四大银行好吗？谢谢 15分前面两个说的太对了！农信胆在某些方面待遇比四大国有商业银行要好点，但是，福利待遇是要看当地对农信社的扶持力度了，效益好了才能发高工资嘛！至于某些方面指的是什么，就是真的只可意会不可言传了！问题十：准备去农村商业银行上班，想问问待遇怎么样？ 属于国企类型，工资不高，双休，其他福利相当好，就是想发展得熬时间，