管理者一定要学会说"不"，并且解释为什么"不

管理者一定要学会说"不"，并且解释为什么"不

管理者一定要学会说"不"，并且解释为什么"不"

这个是有道理的。管理者说不，并不代表自己推脱责任，也不代表自己无能，虽然是管理人员，不能什么事都是自己想方法出主意，自己解决，而是要想办法让下属自己去解决问题，发挥下属的积极性主动性，不能让下属养成依赖性，让下属能够养成自己想法解决问题、承担责任的管理者是优秀的管理者，反正，是害了下属也害了自己，不是好的管理者。

这个是有道理的。管理人员说不，并不代表自己推脱责任，也不代表自己无能，虽然是管理人员，不能什么事都是自己想方法出主意，自己解决，而是要想办法让下属自己去解决问题，发挥下属的积极性主动性，不能让下属养成依赖性，让下属能够养成自己想法解决问题、承担责任的管理者是优秀的管理者，反正，是害了下属也害了自己，不是好的管理者。个人浅见，仅供参考。