困惑，为什么我的积分和经验自动少了呢？高人指导下…

答案:1 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-05-01 11:25

提问者网友：欲望失宠
2021-04-30 15:53

XSD

最佳答案

五星知识达人网友：蓝房子
2021-04-30 16:21

你遇上的情况跟我的有一些相似.把我的处理办法跟你一起讨论一下吧.一\招聘时降低用人条件,电话销售其实用不着什么专科本科的,有个中专学历就行了.二\招聘时一定要跟应聘人员讲清楚工作的性质和内容,不要让员工进了公司后感觉到的跟听你介绍的是两回事,形成落差.三\鼓励公司员工介绍新人,在新人满试用期,满一年的时间给介绍人适当奖金.四\不改就工资福利,就要给员工提供更好的前景,这个要老板参预的,请老板和高管们给出公司未年一年的发展目标\三年五年的目标,员工在公司能得到什么降工资福利外和好处.五\其实员工不稳定,跟他的直接上司有很大关系.把员工的流动率计入到用人部门经理的考核中,高于多少会对他们的工资有影响,那他们就会爱惜员工的多了.办法还有很多,有机会不防一起讨论.希望能对你有所提示.祝你工作愉快.

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