因为打架被公司开除怎么办？

因为打架被公司开除怎么办？

打架一般属于严重违法公司规章制度，可诉性不是很高。除非公司没有规章制度之类的文件，或者上面没有规定。但一般都会有相应的规定的。
《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

找工作

从新找一份工作

是别人打的你也不能回公司了！从新找份工作，不能在因为什么事就打打的！

找个道上的朋友，把人事部经理k一顿，让他尝尝咱们的厉害

这种情况是考虑是不能回公司了，找下一个工作吧，亲祝你找到比前面更好的工作追问那这样有赔偿吗追答没有的亲

任何一个公司打架都是双方当事人开除的 找别的工作 去新的环境不要再冲动拳头解决不了问题追问那这样有赔偿吗追答没有赔偿的 你们违反公司制度了追问可是被人打了而且受伤了是对方先动手而且我也没有打她只是把她推开追答那你就要找对方承担了 你不是报警了吗 警察会判断是谁的错追问可是公司已经把我开除了 我去劳动局投诉管用吗追答可以去一趟 但是没用的