我在公司工作了快3年了,突然收到通知说要对于我们部门精简人员

刚刚签订了3年的合同，今天（1月16日）收到领导的通知精简人员，说现在有转部门和辞职，还有就是继续留下上班，但是留下的名额有限，从2月1日施行，这种情况公司给不给于赔偿呢？如果要是不赔偿能通过法律来保护自己吗？

1，可要求公司支付经济补偿金，工作3年为3个月工资。
2，公司不支付可申请劳动仲裁。

不明白啊 = =！