关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是( )。A.绩效考核与绩效管理不是等价的B.绩效管理是一个完整的管理过程,而绩效考核只是绩效管理中的一个环
答案:2 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-02-07 21:47
- 提问者网友:心牵心
- 2021-02-07 06:43
1.[多选题]关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是( )。A.绩效考核与绩效管理不是等价的 B.绩效管理是一个完整的管理过程,而绩效考核只是绩效管理中的一个环节 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价 D.绩效管理是绩效考核的重要组成部分E.绩效考核只取决于考核过程本身
最佳答案
- 五星知识达人网友:洒脱疯子
- 2021-02-07 08:16
参考答案:ABC 参考解析:绩效考核是绩效管理的重要组成部分,绩效考核的顺利实施不仅取决于考核过程本身,更取决于与考核相关的整个绩效管理过程。但是,绩效考核与绩效管理并不是等价的。它们的区别主要体现在以下两点:第一,绩效管理是一个完整的管理过程,而绩效考核只是绩效管理中的一个环节;第二,绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价。
全部回答
- 1楼网友:煞尾
- 2021-02-07 09:01
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