职工发货时少发几件货给客户，客户对用人单位罚款2000，由此职工给单位造成经济损失，个人应该赔偿多少?

老公公司一同事上月发货给客户时少了几件，然后却死活不承认，他主管就说那货是我老公发错的（因为他主管一直觉得我老公的存在对她地位一直是个威胁，一直想把我老公弄走），昨天部分下通知上只罚我老公一人700元，（因为他公司客户与公司以前签过合同，少一罚十，现少了几件，那客户对他们公司罚了2000元），现找出的发货单上签字又不清，我想问下，职工发货时少发几件货给客户，客户对用人单位罚款2000，由此职工给单位造成这2000元罚款的经济损失，个人应该赔偿多少?
急等着用，烦请大家帮帮忙给予解答，谢谢了！

如果是重大过失和故意是需要承担赔偿责任的，另外看一下公司制度是否有相关规定，一般情况职工是不用承担责任的。
公司无法举证是你老公发的货，没有权利要你老公承担责任的。

员工这种失误属于职务行为，职务行为造成的后果应当由所在的单位承担。当然，单位承担之后，可以依据劳动合同、或者单位规章制度的规定，向有过错的员工追偿。即使单位追偿，员工最多只应承担小部分损失，大部分损失都应由单位承担。 另外，关于客户不承认一事，如果有证据证明客户多接收了货物、而未付款，可要求客户返还、或者要求客户支付价款。

就你这个情况，根据雇佣关系的法律规定，这属于一般过失，受雇人员不需要承担客户罚款的责任。但是在公司，需要进行公司性的行政处罚，至于罚多少，看公司规定，如果公司没有相关规定，就不要赔。合同上少一罚十的约定显失公平，可以要求公司减轻处罚。