物业公司要设置人力资源管理的规章制度，需要注意哪些呢？
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解决时间 2021-02-09 06:46
- 提问者网友：战皆罪
- 2021-02-09 03:24
还有要设置公司组织机构和人员配置，负责员工招聘、培训、绩效考核、员工福利等各项工作，我该怎么入手呢？我是新手，也没有人带没人提点，请教资深高手我该怎么办呢？
最佳答案
- 五星知识达人网友：千杯敬自由
- 2021-02-09 04:26
企业制定人力资源管理制度注意事项：
一、人力资源管理基本原则
1、以人为本，实事求是，从本企业实际出发配置人力资源；
2、发扬民主，接受监督，严格依照程序，坚持公开、公平、公正、竞争择优；
3、以市场为导向，优化结构，精干高效，实现责、权、利相统一；
4、坚持效率优先、兼顾公平，以提高绩效为目标，强化考核，有效激励，完善薪酬激励和考核约束机制。
一、人力资源管理基本原则
1、以人为本，实事求是，从本企业实际出发配置人力资源；
2、发扬民主，接受监督，严格依照程序，坚持公开、公平、公正、竞争择优；
3、以市场为导向，优化结构，精干高效，实现责、权、利相统一；
4、坚持效率优先、兼顾公平，以提高绩效为目标，强化考核，有效激励，完善薪酬激励和考核约束机制。
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- 1楼网友：独钓一江月
- 2021-02-09 06:01
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