退休二次就业能否确工伤赔偿标准

退休二次就业能否确工伤赔偿标准

你好，目前退休人员被聘用再就业的情况大量存在，但是其被聘用后的工伤待遇未与现行工伤保险制度衔接，所以在制度层面上，这类人员不能再参加工伤保险了。其工伤待遇根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。r如果按劳务关系处理，那么由聘用单位按人身损害赔偿标准给予赔偿，而不是按劳动关系赔偿。

1、已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。
　　2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征，其在务工中受到的事故伤害可通过民事赔偿途径获得救济。