在公司工作了29个月,公司没有给交五险一金。如果公司想私了给与补偿。应该怎么算补偿金额?现在公司想
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-03-24 16:06
- 提问者网友:棒棒糖
- 2021-03-23 17:20
在公司工作了29个月,公司没有给交五险一金。如果公司想私了给与补偿。应该怎么算补偿金额?现在公司想给予经济补偿。但我不知道这个应该怎么算。我去年的大概平均工作8000
最佳答案
- 五星知识达人网友:想偏头吻你
- 2021-03-23 18:38
这要看你们公司交的基数是多少了
全部回答
- 1楼网友:逃夭
- 2021-03-23 19:25
你应该得到二个半月工资的经济补偿。
根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。按第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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