在一个集团的两家公司签订各签订一份劳动合同,到期后可以签无固定期限劳动合
答案:1 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-04-13 23:41
- 提问者网友:心牵心
- 2021-04-13 08:34
在一个集团的两家公司签订各签订一份劳动合同,到期后可以签无固定期限劳动合
最佳答案
- 五星知识达人网友:街头电车
- 2021-04-13 10:05
首先,集团公司的子公司只能与劳动者签订一份劳动合同,不能签订两份劳动合同,不然,违反劳动合同法,因此,建议劳动者反映到劳动局解决。
其次,在公司联系工作10年,或者签订两次固定期限劳动合同以上,那么第三次,必须签订无固定期限劳动合同。追问是这样的,之前那一家集团的子公司,我签了一年后关闭清算了后集团分流转入现在的集团的孙会司是这样的,之前那一家集团的子公司,我签了一年后关闭清算了后集团分流转入现在的集团的孙公司后签了3年,现在合同到期,公司应不应该和我签无固定期合同!追答可以的,公司不给你签的,反映到劳动局解决。
其次,在公司联系工作10年,或者签订两次固定期限劳动合同以上,那么第三次,必须签订无固定期限劳动合同。追问是这样的,之前那一家集团的子公司,我签了一年后关闭清算了后集团分流转入现在的集团的孙会司是这样的,之前那一家集团的子公司,我签了一年后关闭清算了后集团分流转入现在的集团的孙公司后签了3年,现在合同到期,公司应不应该和我签无固定期合同!追答可以的,公司不给你签的,反映到劳动局解决。
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