怎样去面试,才容易应聘上?
答案:1 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-04-20 21:22
- 提问者网友:孤凫
- 2021-04-20 12:31
快要去面试了,怎样去面试,才容易应聘上?
最佳答案
- 五星知识达人网友:酒安江南
- 2021-04-20 12:52
职场第一步— 面试贴士
一.企业不喜欢的十三种人
1.没有创意的鹦鹉
2.无法与人合作的荒野之狼
3.缺乏适应力的恐龙
4.浪费金钱的流水
5.不愿沟通的贝类
6.不注重资讯汇集的白纸
7.没有礼貌的海盗
8.只会妒忌的孤猿
9.没有知识的小孩
10.不重视健康的幽灵
11.过于慎重消极的岩石
12.摇摆不定的墙头草
13.自我设限的家畜
二.职场男装十忌
一忌:西裤短,标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋。
二忌:衬衫放在西裤外。
三忌:衬衫领子太大,领脖间存在空隙。
四忌:领带颜色刺目。
五忌:领带太短,一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣。
六忌:不扣衬衫扣就佩戴领带。
七忌:西服上衣袖子过长,应比衬衫袖短1厘米。
八忌:西服的上衣、裤子袋内鼓囊囊。
九忌:西服配运动鞋。
十忌:皮鞋和鞋带颜色不协调。
三.应注意的细节问题
1.一定要提前到达,也不要早于20分钟。
2.进门时,不要主动要求握手。
3.未经示意,不要落座,站要直、坐要正。
4.不要抢先开口说话。回答问题时,要措辞文雅,有条理。不要简单回答:“是”或“不是”。
5.目光要随发问人转移,并时常关照其他主试人。
6. 不要抢答问题,不要截断主试人的问话。
7.不会回答的问题,应直言不讳,不要含糊乱说,也不要推辞:“我老师没有教,学校不重视这方面的培养。”
8.当主试人允许应试者提问时,不要不提问,也不要提太多的问题,提一二个为宜。
9.不要忘记了你正在接受面试,遇到压力试题,要冷静以对,表现出自信和沉着应变的能力。
10.不要急于提问薪酬的问题。
11.结束时,要道别,主动与主试人握手。
四.得体答问
1.薪酬问题
分析:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本: “我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。
2.加班问题
分析:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。
五.面试禁忌
1.临场怯场
2.心直口快和少言寡语
3.使用争辩和反驳的语气
4伤害别人,贬低别人
5.拉关系,以抬高自己
6诉苦、抱怨
六.大脑出现短路怎么办?
1.坦白的讲,我对这个问题不太了解。但我对XX问题倒是有一些研究。我可以讲讲这方面的内容吗?
2.您的意思是………?(进一步确认)
3.不知道您看出来没有,我太重视这次面试,因此有些紧张,您能给我一分种的时间让
4.我考虑一下这个问题好吗?
(如果你确信,多给你一些时间,你可以考虑出来)
5.很坦白的讲,对于这个问题我不太了解。(没有人可以知道所有的知识)
6.给出解决问题的方法所涉及的知识点。(虽然不知道怎么解决,你会按照什么思路解决)
祝您成功!
一.企业不喜欢的十三种人
1.没有创意的鹦鹉
2.无法与人合作的荒野之狼
3.缺乏适应力的恐龙
4.浪费金钱的流水
5.不愿沟通的贝类
6.不注重资讯汇集的白纸
7.没有礼貌的海盗
8.只会妒忌的孤猿
9.没有知识的小孩
10.不重视健康的幽灵
11.过于慎重消极的岩石
12.摇摆不定的墙头草
13.自我设限的家畜
二.职场男装十忌
一忌:西裤短,标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋。
二忌:衬衫放在西裤外。
三忌:衬衫领子太大,领脖间存在空隙。
四忌:领带颜色刺目。
五忌:领带太短,一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣。
六忌:不扣衬衫扣就佩戴领带。
七忌:西服上衣袖子过长,应比衬衫袖短1厘米。
八忌:西服的上衣、裤子袋内鼓囊囊。
九忌:西服配运动鞋。
十忌:皮鞋和鞋带颜色不协调。
三.应注意的细节问题
1.一定要提前到达,也不要早于20分钟。
2.进门时,不要主动要求握手。
3.未经示意,不要落座,站要直、坐要正。
4.不要抢先开口说话。回答问题时,要措辞文雅,有条理。不要简单回答:“是”或“不是”。
5.目光要随发问人转移,并时常关照其他主试人。
6. 不要抢答问题,不要截断主试人的问话。
7.不会回答的问题,应直言不讳,不要含糊乱说,也不要推辞:“我老师没有教,学校不重视这方面的培养。”
8.当主试人允许应试者提问时,不要不提问,也不要提太多的问题,提一二个为宜。
9.不要忘记了你正在接受面试,遇到压力试题,要冷静以对,表现出自信和沉着应变的能力。
10.不要急于提问薪酬的问题。
11.结束时,要道别,主动与主试人握手。
四.得体答问
1.薪酬问题
分析:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本: “我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。
2.加班问题
分析:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。
五.面试禁忌
1.临场怯场
2.心直口快和少言寡语
3.使用争辩和反驳的语气
4伤害别人,贬低别人
5.拉关系,以抬高自己
6诉苦、抱怨
六.大脑出现短路怎么办?
1.坦白的讲,我对这个问题不太了解。但我对XX问题倒是有一些研究。我可以讲讲这方面的内容吗?
2.您的意思是………?(进一步确认)
3.不知道您看出来没有,我太重视这次面试,因此有些紧张,您能给我一分种的时间让
4.我考虑一下这个问题好吗?
(如果你确信,多给你一些时间,你可以考虑出来)
5.很坦白的讲,对于这个问题我不太了解。(没有人可以知道所有的知识)
6.给出解决问题的方法所涉及的知识点。(虽然不知道怎么解决,你会按照什么思路解决)
祝您成功!
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