在同一个集团旗下的不同公司工作四年，公司打算在年终奖前辞退，请问应该赔偿多少钱？

新合同9月签署后一直未返回到手上

1、你先去把劳动合同要过来，看看是否有效，还有就是你自己签字了没。
2、公司提出要辞退你，有没有书面的正式通知。
3、如果合同是有效的，辞退你需要提前一个月通知，或者另外补偿一个月的工资，另外你工作了4年，需要再补偿你4个月的工资。

经济补偿标准为每工作一年补偿一个月工资。但最高不超过12个月工资.年终奖的问题要看你单位内部规章制度有无具体规定。