虚报考勤，私分员工福利，属于什么性质，向上反应会不会有力度，会不会引起上面领导重视

虚报考勤，私分员工福利，属于什么性质，向上反应会不会有力度，会不会引起上面领导重视

这个属于弄虚作假行为，警告一下就好了。
不过楼主最好找一下当事人了解沟通一下情况，为什么要虚报考勤，是不是家里原因或者其他原因。只有把源头的问题理清楚，对上对下才有一个好的交待。当事人如果真犯错了，就应该当面指出问题的严重性。如果屡教不改，就可以呈请领导裁决处罚决定。