合同工84至89年算社保范围吗

合同工84至89年算社保范围吗

84年——89年的合同工，直接被用人单位录用为正式工的，视同缴费年限。
　　我国在1986八六年实行劳动制度改革，在国有企业中，新招收的劳动者实行劳动合同制。84年——89年的合同工，并不属于这个范畴，实际上是临时工，根据劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》（[64]中劳薪字第344号）规定，其最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。如果劳动者84年——89年在用人单位连续做合同工，并被用人单位录用为正式工的，可以计算为连续工龄，视同缴费年限。