没有签合同，押金老板不给退

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解决时间 2021-05-06 23:20

我刚来时里面的班长说女孩子不用签的，所以就没有签，我做了半年后就辞职了，问店长没有合同押金能给我吗，他说不可以，我过了三天又来上班，他们就把合同改了时间，我就没有签，我的押能给我吗

最佳答案

只要证明老板拿了你的押金

不给就投诉或者举报，甚至可以起诉老板

全部回答

1、单位收取押金本身违反了劳动合同法第八十四条的规定，投诉他不光可以退回你的押金还将会受到劳动执法部门的处罚。

2、不签劳动合同也是违法行为，依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

3、上述要求学校不会轻易给你，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向老板索赔，如果学校还不赔，还可申请法院强制执行。

4、如果单位不支付上述费用，通过劳动仲裁解决时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

5、仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。

你好，用人单位是不能收押金的，不管有没有签订合同，你都可以要求退回押金，而且你可以随时要求退回，不一定要辞职后才退，如果单位不退，你可到当地劳动部门去举报，劳动部门会责成他们退回的，有的还会对单位罚款。

没有相关证明是不好办的，谁主张谁举证，你没有举证能力的话，你的主张就不够力度。

收了押金是否有押金条？或者相关证明？吓大的谁不会说，收押金本身就是违法行为，明摆在那。首先去找劳动监察大队，解决不了再去劳动仲裁。。不仅可以申请拿回押金，还可以主张没签合同的双倍工资。具体的查阅劳动合同法。网上搜搜就OK

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