如何保留应届生身份

如何保留应届生身份

问题一：应届生身份能保留多久？ 应届毕业生，即即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生，三年制高中的高三在校生等。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。应届毕业生分为两种：1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年（超过则为往届生）。问题二：如何保留住应届生的身份 我来回答吧 这方面我比较清楚 我也是毕业刚2年的大学生 现在在一个事业单位工作 所谓干部身份主要是指应届毕业生的 就是你必须具有三方协议和派遣证 而且派遣的地方也就是你未来工作单位必须是事业机关以及具有干部身份岗位的这种单位 一般的企业单位是没有干部身份的 所以有派遣证也没用 一般来说 没参加工作的话派遣证有效期两年 超过两年就不是应届生的 派遣证作废 参加工作的一年以内是可以改派身份的 就是从你现在的单位调离去事业单位 这个你要和你的人人事部门联系了 干部身份的最大特点就是没用养老金的 每个月不用扣除养老金 退休的时候根据你的级别 比如正处 就是正处的养老金 纯手打 谢谢支持 有不明白的在线HI我问题三：大四了，怎样保留应届生身份？ 我想跟你聊聊我本人的经历和想法，首先，你是有一位目光比较长远的学生，我以前找工作的时候也遇到这个问题。但是经过收集资料并做了详细的思考之后我确定了自己的职业生涯。
我是学电气工程专业的，以前我一直想进电力公司，通过一年的实习培训之后都是些小儿科的技术，学不到什么可以在社会上立足的技能。但是电力公司的待遇好，压力也小。但是经过几次面试之后我发现电力公司并不适合我，外行人看来电力公司的人都是搞技术的，但是对于我们电气专业的学生而言，电力公司的那点技术根本谈不上什么技术，还有很重要的一点就是大单位的人才都很多，你要在里面出人头地是比较难的。
后来我选择了地方的电力设计院，在那里是真正的技术活，你要不断的更新你的知识，工作压力也大，开始的时候待遇也不是很好，也没有像电力公司那么稳定。但是只要你有能力独立设计项目的话，每年拿个20W也很正常，并且只要你有能力的话经理也会很重视你。
说这么多，希望你能看见一个事实，如果真正想学在社会上立足的本领就进有技术含量的小单位，如果想安稳的混的话就进大单位。对于你想再读一年是没有必要的，如果你不是搞科研的话，在社会上学到的东西比在学校里的知识有用得多。问题四：应届生的干部身份怎样保留？ 先把你的就业协议签了，（你要保证你签的这家公司一年内不要倒闭）之后学校给你报到证，一年之后拿着你的身份证和户口本去人事局领一张单子也就是转正定级。然后在盖上与你就业协议上边单位公章一样的章就可以了。（如果你带不了一年，那么除了保证他一年内不要倒闭的事情，还要处理好人际关系。这样就算你不在那家公司了你一年后能盖上他们家的章。问题五：您好 关于应届生身份保留的相关问题，十分感谢 首先谢谢你对我的信任。以下是给你的回答：
我之前回答过很多这方面的问题，由于我已退休多年，目前关于这么方面的问题有没有新的政策我不大清楚，因此以下的答案可能会与新政策有出入，你最好到你毕业学校的学生就业处或学生处核实一下，以免出错。
【问题1】我是否可以不向学校申请暂缓就业，自己联系户口所在区的人才存放档案？
你可以申请暂缓就业，可以想班主任申请，至于学校有没有相关的申请程序，可以向班主任或管学生的系主任咨询，也可向就业处咨询。
学生个人的档案（目前仍为学生档案）是不允许本人或他人私自转递的。大学生是国家的人才，属于高科技人才，其档案已纳入国家干部档案的范畴，因为档案属于机要文件的范畴，只能是由有人事档案管理权限的机构之间才能互转档案。过去有的学校把档案发给学生本人代转，学生不懂档案的重要性，导致档案丢失的情况屡屡发生，给毕业生造成诸多麻烦，因此国家教育部严禁学生的个人档案交由学生代转。
如果毕业生办理了暂缓就业，其档案会根据该毕业生的意愿由学校转到三个地方：
（1）转回该毕业生的生源地（原籍）的人力资源与社会保障局；
（2）该毕业生学校所在地的大学生就业指导中心。
（3）学校可以为毕业生暂存档案2年。（建议学生不要选择此项）
由此可见，毕业生选择暂缓就业后要明确告知学校本人档案的转递存放地。一般来说，毕业生的派遣证应由转递后的存放单位负责。不过毕业生最好把此事向校方问清楚 ，避免出现差错。
学生离校时的档案尚为学生档案，教育部发给拿到毕业证的高校毕业生的派遣证虽然是国家给予每位高校毕业生（高科技人才）的国家干部身份，这就意味着学生的档案将转为人事档案。人事档案管理是我国的特有的干部管理体制，即干部由人事部门管理，工人由劳动部门管理。因此在90年代之前由国家人事部和地方的省级人事厅及市县的人事局来管理各级国有单位的干部，由国家劳动部和地方的省级劳动厅及市县的劳动局来管理各级国有单位的工人。后来国家精兵简政，撤并机构，把原来的国家人事部与国家劳动局合并为人力资源与社会保障部（简称人社部），地方各级也随之撤并 为人力资源与社会保障局 （简称人社局），但其内部仍然分设为人事与劳动两大块来分别管理，因为人事管理的干部是国家编制部门国家各类单位的性质和需求定编定岗的，没有编制，就不能设岗，也不能招聘人员入岗，即便单位领导招聘的某人，工资是拿不到的，没编制就拿不到财政拨款的有编制的工资。虽然国企现在都已经是自负盈亏了，招聘人员有企业自主决定，但国有企业的干部管理仍然要按国家干部管理的模式，干部要有人事档案。因此大学生招聘到企业也要由人事部门来办理转正手续，即毕业生用派遣证（即报到证）入职后，单位的人事部门会把报到的日期填写在报到证上,以此来记录入职的工作年限，同时还会要求入职的毕业生填写一份干部申请表报各级人事主管部门，一年后根据单位考核的结果确定是否同意转为正式干部（名为“转正”），单位在申请表上盖章同意，报上级人事主管部门审核批准盖章后，这张申请表装入该毕业生的学籍档案中，毕业生的学生档案就能转为干部人事档案了。由此可见没有派遣证（即报到证），就没法办理干部人事档案。这也是公务员考试要求高校应届毕业生必须有报到证，否则，即便考试合格，也无法办理入职手续，办不了入职手续，就进不了单位。
由于改革开放后将原有的国家体制变为现在的国有体制与私有体制并存，而私有体制中的私企、民营机构、中外合资企业或国外独资企业的干部没有也不可能纳入到我国独有的干部人事管理的体制内，这类企业不能没有人事管理权限，不能直接接收并管理人事档案，为了解决好这一问题，便于人才的流动，国家......余下全文>>问题六：怎样保留应届毕业生身份？ 毕业前在学校申请“暂缓就业”，可以保留应届生身份两年。两年后档案会自动转会户口所在地。你现在想暂缓已经晚了，档案都给转过去了，这个是没办法的事情。问题七：如何保留应届生的身份 10分毕业前在学校申请“暂缓就业”，可以保留应届生身份两年。两年后档案会自动转会户口所在地。你现在想暂缓已经晚了，档案都给转过去了，这个是没办法的事情。问题八：应届生身份怎么保留啊 好像保留不了，档案都是要动的。问题九：应届毕业生未就业如何保留干部身份 1.2 三方协议与干部身份的关系，干部身份是大学毕业2年内向人力资源部门提交满一年的工作证明，填写转正定级表后确认干部身份。签三方后档案会打到你签三方的公司（公司能接受的情况下），如果期间你离职就需要去改派你的报到证，不然转正时你需要出示该公司（你签三方，报到证上的公司）的满一年的工作证明，所以如果不能稳定的话，尽量不要签三方。
3.不是必需要签。三方只是学校，学生，企业的一个约定，区别于正式的劳动合同。当然也有学校为就业率什么的连唬带骗的让学生签。
4.毕业之后与单位签的就是正式的劳动合同了，三方只在毕业实习期间有效。
个人总结的一些东西，可能各地的情况不同会有出入，建议毕业之后找工作还是要慎重一些。另，干部身份只在入职事业单位或公务员岗位时有效，即享受其相应待遇，在绝大多数企业毫无用处。问题十：如何保留应届毕业生的身份 除非你延长学制，不要就不是应届的了！另外多说几句：公务员找人年年都变，今年招应届的，明年就可能不找了，还有就是，公务员招人的趋势是趋向于有基层工作经验的！