绩效考核时间设置不合理的主要原因是什么？？
答案:1 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-03-06 09:31
- 提问者网友：嗝是迷路的屁
- 2021-03-06 04:26
绩效考核时间设置不合理的主要原因是什么？？
最佳答案
- 五星知识达人网友：独行浪子会拥风
- 2021-03-06 05:39
问法有问题，绩效考核时间设置不合理就是原因啊。
问题改为：绩效考核没有达到预期效果的原因有哪些？其中绩效考核时间设置不合理就是原因之一。
如果是想了解绩效考核时间设置要注意哪些事项的话。个人认为从以下几个方面考虑：
1、绩效考核期（按月、按季度、按年度）的选择；
2、绩效考核数据的采集时间；
3、绩效考核反馈沟通的时间；
4、绩效考核结果应用的时间。
问题改为：绩效考核没有达到预期效果的原因有哪些？其中绩效考核时间设置不合理就是原因之一。
如果是想了解绩效考核时间设置要注意哪些事项的话。个人认为从以下几个方面考虑：
1、绩效考核期（按月、按季度、按年度）的选择；
2、绩效考核数据的采集时间；
3、绩效考核反馈沟通的时间；
4、绩效考核结果应用的时间。
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