我现在在一家国有投资公司工作，试用期说是1个月，但是我已经2个月了，还完全没有拿到一分钱，合同也没签

有几个问题：1、是先试用，还是先签合同？
2、社保等福利待遇是不是也计入工资？ 年终奖是不是也计入工资？
3、说年薪三万，但是看给我们拟定的工资，不算年终奖只有2万4
4、 我这种情况该怎么办？我应该得到什么赔偿？

中国农资人才网里有个政策法规栏目，你可以去了解一下，希望会对你有所帮助

可以单独签订的， 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。（这里是可以，也就是说也可以单独签订试用合同） 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。