为什么工龄越长退休金反而越少

为什么工龄越长退休金反而越少

是这样。
假设您60岁可以退休（假设退休金2300元）但不想退，62岁才退，退休金2400.
但如果您60岁时退的话，当时的2300元经过两次增加可能已经达到2600元了。

这要看交费标准和所属地区，我是成都市，都江堰退休职工，零六年退休，工龄三十一年，百今之六十标准，现退休金差十元二千六百元，今年五的上调还没到位，全国社保局办理退休，水份差距很大，如你是下岗工人，更有同感，希望能给你提供参考，该维权就要维权，

痉潦倒略瞧帮手星

不太可能··一般是缴费年限多拿的钱多·除非你缴费基数过低会造成你拿的钱不多，可能是你单位缴纳社保费不高
比如北京人才个人缴纳社保3险··分三档··最低一个月交780元··中档交1500元，最高档一个月交2000多元社保费···当然是缴费最高档到时拿钱多了追问我也是这样想的，因为多交了2年的社保养老金应该更高才是，可就是晚退休没能参与调资，所以，越晚退休越不合算，交的社保多领的养老金少。提前2年退少交社保金还可以调两次资感谢希望能再次帮我解决我的难题。万分的感谢！！！追答不能这样说·你交的年限多·等每年退休人员调工资也是按照工龄计算·到时你就不吃亏了呀·
如你早退2年拿的看着多等真每年涨钱你工龄少2年你又拿的少·你也不服气·呵呵追问我一个同事她和我都是1983招工，她4年前就退休了工龄30年，现在养老金比我高100多，明年调资一样又一起调，那她的工资是不是都比我高？纳闷啊！追答没必要郁闷··你同事也许本身工资就比高··现在谁工资具体多少也互相不说实话的··
另外各城市调整工资情况形式可能还不一样·不同类型单位也不一样··所以这问题就无法说了
平常心··追问我们同科室我们公司工资都是透明的，在职时工资都一样，岗位也都一样，就是早退能参与调资的问题，多交社保反而更低不合理啊谢谢你在职的工资我比她还多，因为，工龄档比她高。真心不合理，社保局怎么规定的，不解，哪有什么越早退休交社保年限越少养老金越高的道理追答肯定里面有你不知道的事···另外你别以为工资就透明··暗地有事的企业不少··只不过要瞒着其他人·我家人也国企的就这样干的追问是她早退休有遇到调资的原因。早退休养老金反而高。像这样不合理不知道要去哪里反反映才好！我有像向地方社保局反映，可没用他们的回应是就是这样，因为，我晚退休没参与前面的调资

退休金的多少，取决两个方面，一，缴纳年限的长短，二，缴纳的基数的多少
同等条件，比如都是缴纳30年，但是A一个月交才200块，但B一个月是300块，B的退休金肯定多于B了。
或者缴纳时间呢，A是20年，缴纳是300元/月，但是B是15年（最少的要求参保时间），但是人家一个月是2000元，这个就不好算了哦,也许B的费用就多呢。