我在一家公司做了几天就自离的,相隔5个月了,收到该公司的解除劳动合同的通知,怎么不是自动解除了?
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解决时间 2021-04-09 22:47
- 提问者网友:蓝琪梦莎
- 2021-04-09 04:40
我几个同学和我的情况都是一样的,为什么就只有我收到解除劳动合同?还说要去人力资源部办理
最佳答案
- 五星知识达人网友:毛毛
- 2021-04-09 05:54
该公司的人力资源部行为是对你和公司负责,是符合《劳动法合同法》规定的。
流程是这样的:
1、进入一家公司成为员工首先要签订劳动合同,合同里有对劳动者和公司双方的约束条款
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、解除劳动合同是需要劳动者本人签字按手印的,所以你不去办理离职手续,在法律上你和公司的合同就不能合法的解除。
不知道这样说你明白了没有
流程是这样的:
1、进入一家公司成为员工首先要签订劳动合同,合同里有对劳动者和公司双方的约束条款
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、解除劳动合同是需要劳动者本人签字按手印的,所以你不去办理离职手续,在法律上你和公司的合同就不能合法的解除。
不知道这样说你明白了没有
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- 1楼网友:迷人又混蛋
- 2021-04-09 08:20
1:你在前一家公司是否签了合同,签了的话就需要解除劳动合同
2:解除劳动合同是公司必须要做的,因为你到下一家公司报道时,下一家公司是需要这个证明的,以证明你跟其他公司没有劳务关系
- 2楼网友:撞了怀
- 2021-04-09 07:05
你好!
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同该公司的人力资源部行为是对你和公司负责,是符合《劳动法合同法》规定的。
2。
流程是这样的:
1、进入一家公司成为员工首先要签订劳动合同,合同里有对劳动者和公司双方的约束条款
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
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