公司不及时发工资

本人应届生，做的财务工作，工作一段时间后同事才告诉我这个公司工资发放很不及时，12月份到的公司当时工资才开到9月份的，现在4月份已经办理好交接手续并辞职了，可是工资还没拿到手，请问我该怎么才能维护我的合法权益拿到应得的工资，谢谢！

没有签任何合同，时间已超30天，证据充足
老板不容易我知道，可是我们就容易吗？老板没钱开工资可至少他的家人能吃上饭，我们领不到工资房租水电柴米油盐哪个不需要用钱？老板很辛苦可是他的辛苦的回报是公司财源滚滚，我们也很辛苦我们辛苦的回报是每个月做白工。现在所有方法都试过了微信短信电话当面讲都说过了，不到最后不可挽回的地步我们也不想去使用法律的强硬手段，实在不行我们只有申请仲裁了，毕竟谁也不想走到那一步的，谁都不容易

这件事要吸取的经验教训是，做事要跟着赢家。
　　拖欠工资，我想假如你是老板也不会这样做吧，你们的老板也不想这样做，但是经营状况不好，没有利润收入，又不得不这样做。
　　你可以去打官司，官司就算你会打赢，你算过打赢这官司要耽误多少时间吗。赢了官司，老板没有钱的话，法院会把他自己的钱付给你吗？
　　故人们常常说选择大于努力，只有选对了，才是最好的，选对了，一切麻烦揪心事都可以免了。
　　看来你得做二手准备，
　　一，积极的向老板追讨
　　二，相关证据收集，以备万不得己走法律之路用
　　经验提示：
　　走法律之路是需要成本的，你是搞会计的，在这方面比我更懂，金额在10000以下，如果要交律师费的话，尽管打赢官司，把各种费用扣除后，能够实际得到的，已经不多了，可以这么说，是赢了一口气。如果不交律师费，金额在1000元以下，即使赢了官司，跳上跳下的误工及其费用开支已会到1000元不远了，已是只赢了口气。如果是300-500,最好不要打什么官司了，因为那是赢了官司输了钱的的事。

拖欠工资不超过30日，都是要忍受的