要辞职老板不让走怎么办？

要辞职老板不让走怎么办？

要求加薪，或者说家里有事

过两天辞一次，过两天辞一次，这样

让他加工资呗

加薪阿或请病假

竹子答案：你要辞职，公司不愿意，这在目前很是正常的，一是说明你做的不错，二是老板找员工目前很难。如果你提出到法院告他们，目前我国仅仅是法制初级阶段，很多法律执行起来有困难.去劳动局仲裁不是不可以，一是要时间，二是要代价。你要算算划得来吗？你找主管单位也一样，因为这样的事太多。管不过来。很多人的处理方法就是，一边辞职，一边找单位。一旦有了新的不错的单位想走就走，说走就走。没有顾忌，你不让走我也要走，最多就是一些损失，我已经不在乎啦！那就是一张辞职信往桌子一放，批不批都要走。这就是最最快的。这就潇洒啦!

按照劳动法，劳动者提前30天书面通知单位，到期离职就行（除非合同里有对服务年限和违约赔偿的书面约定）。 因此，递辞职报告、要求HR或主管签收，保留签收记录（或者EMS快递辞职书，写明“XX的辞职申请”，HR或前台签收了即视为收到；只要能证明公司收到过辞职信/辞职审批表之类的东西就行），30天后即可依法离职。 不建议直接走人，容易理亏，如“擅自离职造成业务停滞&经济损失”。。。 而【依法离职后，任何单位不得扣押证书、档案、保险关系。如果有类似的行为，可以找劳动保障部门申请仲裁，强制单位转出相关被扣押的材料，还可以追究因此造成的损失