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一个经常迟到的员工,公司能够开除吗?谢谢了,大神帮忙啊

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解决时间 2021-03-19 22:02
一个经常迟到的员工,公司能够开除吗?谢谢了,大神帮忙啊
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按照新的劳动合同法,单位必须按照法定程序,建立完善企业规章制度。可以明确规定,A类属于严重违纪,B类属于中度违纪,C类属于一般违纪,每类明确细则,具体规定。然后可规定,一年内累计几次C类视同1次B类,一年内累计几次B类视同1次A类。A类严重违纪,直接解除劳动合同。这样,可以防止“大错不犯,小错不断”的情况。但是需要注意,过程必须合法(经过工会、职代会程序),内容要力求明细,并且不能显失公平。
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应该不能吧。
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